{"id":15472,"date":"2019-12-05T14:00:15","date_gmt":"2019-12-05T13:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/?post_type=magazine-entry&p=15472"},"modified":"2022-05-26T11:16:30","modified_gmt":"2022-05-26T09:16:30","slug":"pop-up-als-rekrutierungsstrategie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/pop-up-als-rekrutierungsstrategie\/","title":{"rendered":"POP-UP ALS REKRUTIERUNGSSTRATEGIE"},"content":{"rendered":"

Pop-ups im Einzelhandel werden ganz klar immer beliebter, aber sie erobern auch neues Terrain. Einen Trend werden wir auch im n\u00e4chsten Jahr weiterverfolgen, und er wird 2020 noch an Bedeutung gewinnen: n\u00e4mlich Pop-ups als Rekrutierungsstrategie zu nutzen.<\/span><\/p>\n

Ich habe dieses Szenario bereits erw\u00e4hnt, als ich \u00fcber die 2019 zu beobachtenden<\/span>\u00a0<\/span>Trends<\/span><\/span><\/a> sprach, und als Best\u00e4tigung dessen haben wir erst vor wenigen Wochen erfolgreich ein Rekrutierungs-Pop-up f\u00fcr<\/span> Arkin<\/span><\/span><\/a> gestartet. Arkin ist eine Organisation f\u00fcr psychische Gesundheit, spezialisiert auf Psychiatrie und Suchthilfe, die in mehreren niederl\u00e4ndischen St\u00e4dten t\u00e4tig ist.<\/span><\/p>\n

\"Arkin<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

EINE NEUE REKRUTIERUNGSSTRATEGIE<\/b><\/p>\n

Das Event verfolgt ein zweifaches Ziel. Einerseits scheint der Einsatz eines Pop-ups als Rekrutierungsstrategie eine attraktive M\u00f6glichkeit zu sein, um potenzielle Bewerber anzusprechen, die bereit sind, in einem problematischen Sektor zu arbeiten. In den Niederlanden wie in ganz Europa gibt es einen Mangel und ein Missverh\u00e4ltnis an Gesundheitsfachkr\u00e4ften. Das gibt Anlass zur Sorge um die Zukunft. Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) k\u00f6nnte der Mangel an \u00c4rzten, Krankenschwestern und Hebammen bis 2030 weltweit auf 9,9 Millionen ansteigen.<\/span><\/p>\n

Auf der anderen Seite tr\u00e4gt diese Pop-Up-Rekrutierung dazu bei, das mit der psychischen Gesundheit verbundenen Stigma zu \u00fcberwinden. Die Strategie von Arkin bestand darin, 13 bekannte Niederl\u00e4nder, die an einer psychischen Erkrankung leiden, f\u00fcr sie als Botschafter t\u00e4tig werden zu lassen. Sie erz\u00e4hlten ihre pers\u00f6nlichen, emotionalen Geschichten und sprachen offen \u00fcber ihre H\u00f6hen und Tiefen.<\/span><\/p>\n

Diese Pop-up-Rekrutierungsstrategie geht ein heute sehr wichtiges Problem an. Denn nach Angaben der WHO wird jeder vierte Mensch weltweit im Laufe seines Lebens an einer psychischen oder neurologischen St\u00f6rung erkranken. Und davon scheinen die<\/span> Millennials<\/span><\/a> am st\u00e4rksten betroffen zu sein, da die Zahl der schweren Depressionen in dieser Generation um 47 % gestiegen ist.<\/span><\/p>\n

Die Pop-up-Jobvermittlung stand f\u00fcr jedermann offen. Drei Tage lang konnte jeder, der an einer Karriere bei Arkin interessiert ist, unangemeldet vorbeikommen und sich bei den anwesenden Spezialisten und Personalvermittlern Hintergrundinformationen \u00fcber die von Arkin angebotene Hilfe holen.<\/span><\/p>\n

Ziel von Arkin ist es, zu erreichen, dass die Menschen von Anfang an offen mit ihrer psychischen Erkrankung umgehen. \u201e<\/span>Leider gibt es immer noch viele Vorurteile innerhalb und au\u00dferhalb der psychiatrischen Versorgung gegen\u00fcber Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Dies kann sie davon abhalten, Hilfe zu suchen oder sich zu erholen. Jeder vierte Mensch wird im Laufe seines Lebens mit psychischen Problemen konfrontiert sein. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen diese Vorurteile auch indirekt die Einstellung der Menschen zur Arbeit in der psychiatrischen Versorgung beeinflussen<\/span><\/i>\u201c, so Cecile Gijsbers van Wijk, Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung.<\/span><\/p>\n

Die Strategie, die Arkin mit diesem Rekrutierungs-Pop-up verfolgt hat, ist inspirierend und zeigt, wie es bei Erreichen eines sehr speziellen Ziels auch m\u00f6glich ist, die \u00d6ffentlichkeit \u00fcber dein Unternehmen oder die damit verbundenen Herausforderungen zu informieren.<\/span><\/p>\n

Auf jeden Fall solltest du deine n\u00e4chste Recruiting-Veranstaltung noch einmal \u00fcberdenken!<\/span><\/p>\n

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\u00a0Pers\u00f6nliches Beratungsgespr\u00e4ch anfordern
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Dieser Artikel wurde aus dem Englischen \u00fcbersetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pop-ups im Einzelhandel werden ganz klar immer beliebter, aber sie erobern auch neues Terrain. Einen Trend werden wir auch im n\u00e4chsten Jahr weiterverfolgen, und er wird 2020 noch an Bedeutung gewinnen: n\u00e4mlich Pop-ups als Rekrutierungsstrategie zu nutzen. Ich habe dieses Szenario bereits erw\u00e4hnt, als ich \u00fcber die 2019 zu beobachtenden\u00a0Trends sprach, und als Best\u00e4tigung dessen haben wir erst vor wenigen Wochen erfolgreich ein Rekrutierungs-Pop-up f\u00fcr Arkin gestartet. Arkin ist eine Organisation f\u00fcr psychische Gesundheit, spezialisiert auf Psychiatrie und Suchthilfe, die in mehreren niederl\u00e4ndischen St\u00e4dten t\u00e4tig ist. \u00a0 EINE NEUE REKRUTIERUNGSSTRATEGIE Das Event verfolgt ein zweifaches Ziel. Einerseits scheint der Einsatz […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15457,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-15472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15472"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19672,"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15472\/revisions\/19672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazinetest.atomic4dev.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}